12月3，集团公司在三楼会议室召开人力资源工作会议。董事长、总裁荀金庆、党总支副书记米永友、常务副总裁杨中河、监事会主席李晓虎、人力资源总监孙凡华、总裁助理姚彦伟及各子公司、分公司分管经理、人力资源部主任参加。

　　　　各子公司、分公司分别汇报了2012年度人员招收培训情况，交流了工作经验。与会人员结合当前人力资源形势，就招收培训工作进行了分析和讨论，提出了意见和建议。人力资源中心人事劳资部副主任刘娜就劳资、劳动保险有关工作进行了讲解。人力资源总监孙凡华传达了“公司关于严格执行保安员招收流程严把进人关的通知”，讲解了保安员招收、培训、实习、劳动合同签订工作流程及配套使用表格，就加强企业用工风险的管控提出了意见。
　　　　董事长、总裁荀金庆就做好人力资源工作提出五点要求：一要充分提高人力资源工作重要性的认识；二要增强用工风险的管控意识；三是建立起统筹规划、组织协调、高效运作的人力资源运行保障体系；四是规范劳动用工制度，严格执行保安员招收、培训、实习、劳动合同签订工作流程；五要采取“以保招保”、网络招聘、布建招工点等多种形式，多措并举做好招工工作。