近日，集团公司被山东省文明委授予“2016年度省级文明单位”荣誉称号，这标志着集团在文明创建工作方面又迈上了新台阶。
 

 

围绕创建省级文明单位，集团党总支制定下发了《文明单位建设管理办法》，成立了创建工作领导小组，明确了文明单位的评选标准、考核办法、奖惩制度，坚持把开展创建活动与集团战略规划、运营管控、党的建设、思想政治工作、企业文化建设、员工队伍建设有机结合，做到统筹安排，统一规划。
 

 

在创建活动中，华威以德育人，以信强企，用儒家传统文化来教育引领员工做人做事。华威保安先后开展了“企业文化年”、“质量提升年”、“三化建设年”、“三讲两学”主题教育活动，通过深化企业文化建设来推进企业转型升级，促进员工转变工作作风、提升执行能力、强化工作落实、树立良好形象。同时创办了《华威保安报》、《华威文苑》及华威官网、微信平台，通过举办集中教育活动、骨干培训班、技能比武、文体娱乐等活动，提升员工素质，增强了员工对集团文化的认同和对企业的归属感。
 

 

华威以人为本，关爱员工。自2010年，集团成立了“职工互助基金会”，开展员工互帮互助，给困难员工以必要的帮助，让困难员工感到公司的温暖，真心实意为员工排忧解难。截止到2017年2月底，共募集资金155.8万元，累计向774名困难职工发放救助款53.2万元，向84名职工子女发放高考奖学金7.24万元，向遇有临时性困难的128名职工发放临时性借款26.2万元。
 

 

华威快速发展不忘社会责任，2010年11月，企业开展了由集团董事长、总裁荀金庆，著名经济学家陈湛匀教授倡议发起的“爱心鸡蛋工程”捐赠活动。爱心基金成立以来，广大华威员工捐款十余万元，向曲阜的南辛、吴村、王庄、石门山、防山、息陬镇、姚村镇、小雪街道办事处、陵城镇9个乡镇的67所小学，捐赠爱心鸡蛋24600余斤，受助小学生3429名。连续4年资助防山乡的9名困难家庭的小学生，每年“六一”儿童节都送去慰问金、慰问品。同时，在重大灾难面前，先后向印度洋海啸、汶川、玉树及鲁甸灾区人民捐款捐物达50万元。
 

 

华威保安集团通过一系列创建活动，为把华威建设成为一流的国际化民族保安企业提供了精神支撑和文化保障。多年来，集团先后荣获 “全国模范职工小家”、“山东省企业文化建设先进单位”、“山东省模范职工之家”、“济宁市文明单位”、“济宁市重合同、守信用单位”等多项荣誉称号。