4月29日至30日，针对2023年经营管理工作中出现的问题，集团集中开展了一次中高层管理骨干教育整顿活动。

在面临百年变局及集团发展的关键时期，开展此次教育整顿活动具有十分重要的意义。活动的开展是进一步增强中高管的事业心、责任感、使命感，促进履职尽责能力不断提升的必要途径；是顺应外部环境变化、适应新常态，保障集团健康持续稳定发展的现实需要；是切实端正经营思想，树立正确的业绩观，严于律己，廉洁自律，抓好管理，搞好经营，确保经营任务指标顺利完成刻不容缓的一项战略任务。集团董事局主席荀金庆出席会议并讲话。

4月29日，参会人员学习了毛泽东在七届二中全会上的讲话精神、关于高管人员廉洁自律的九项规定。传达了《中高层管理骨干教育整顿活动方案》，对四个经营单位负责人履职调查报告进行了通报。此次教育整顿活动，集团坚持严基调、实举措、强力度，在前期调研查处的基础上，聚焦责任担当意识缺乏、不能认真履职尽责、经营指导思想不端正、经营管理失控、不能以身作则、内部风气不正等重点问题，深入开展自查自纠。

荀金庆主席从开展教育整顿活动目的和意义、导致企业破产倒闭的主要原因以及从五个单位经营中出现的严重问题应该吸取的教训进行了详细解析。对在当前严俊的形势下应该如何应对作出了具体要求，他指出:我们对当前局势和未来发展趋势必须有一个基本判断和正确认识，要做好应对严峻经济形势的充分思想准备。一是，要切实增强危机意识和忧患意识；二是，要顺势而为，转变思想观念，以变求生；三是，要提高管理能力，树立向管理要效益的观念；四是，要切实改变当前在集团内部存在的形式主义、官僚作风；五是，要加强中高管理队伍建设，提高履职能力；六是，要加大对中高管理人员的监管力度，坚持从严从重处罚；七是，要树立股东利益至上的经营思想，要维护好股东利益，不损害股东利益；八是，要在中华民族的百年变局中，能否做到牢记“二个务必”，不忘初心，使命担当，团结一致，增强信心，是每一名中高管人员的历史责任和使命。       

4月30日，参会人员分小组进行集中讨论，开展了自我检查及批评与自我批评，22名中高层管理骨干在会议上逐一进行了重点发言。在讨论和发言中，大家充分认识到集团进行中高层管理骨干教育整顿的重要性和必要性，一致拥护董事局的重要决策；表示要结合教育整顿指出的问题，举一反三做好对照检查和剖析，认真查找个人在经营管理中存在的缺点和问题，反思教训，入脑入心，做好整改。同时把教育整顿的成效认真落实到工作实践中，振奋精神，激励斗志，继续努力。

为期两天的集中教育整顿时间虽短，但是响鼓重锤，警钟长鸣，发人深省。教育整顿只有起点，没有终点，永远都是进行时。全集团上下将在董事局的坚强领导下，以此活动为起跑线，在着力打造风清气正的中高层管理骨干班子，在集团改革创新发展环境的跑道上持续发力，助推集团高质量发展。